Калькулятор бухгалтерских услуг
Итого
Ваш запрос на обслуживание выполнен!
Мы отправили информацию о вашем запросе на ваш электронный адрес.Особый тариф «ДО-СУПЕР»
Итого
Ваш запрос на обслуживание выполнен!
Мы отправили информацию о вашем запросе на ваш электронный адрес.Особый тариф «ДО-НОЛЬ»
Итого
Ваш запрос на обслуживание выполнен!
Мы отправили информацию о вашем запросе на ваш электронный адрес.Дополнительные услуги
Итого
Ваш запрос на обслуживание выполнен!
Мы отправили информацию о вашем запросе на ваш электронный адрес.Российская Федерация представляет собой один из наиболее перспективных регионов мира с экономической точки зрения, что привлекает ведущие иностранные компании, стремящиеся развивать свой бизнес на территории страны. Чтобы достичь этой цели, множество иностранных компаний открывают свои филиалы и представительства в России, что влечет за собой необходимость учета и налогообложения деятельности на местном уровне.
Бухгалтерский и налоговый учет основываются на соответствующих международных соглашениях и законодательстве России. В некоторых случаях, в соответствии с международными соглашениями и законодательством России, учет может зависеть от законодательства других государств.
Однако, бухгалтерский учет в иностранных представительствах сталкивается с рядом проблем, связанных с разнообразием нормативных актов: международных соглашений, действующих в приоритете, положений национальных законодательств России и других стран. Прежде всего, необходимо определить, в соответствии с каким законодательством — российским или иностранным — будет вестись бухгалтерский учет в представительстве или филиале.
На основе нашего многолетнего опыта, который превышает 15 лет (?), мы рекомендуем проводить бухгалтерский учет в соответствии с законодательством России, так как это облегчит налоговый учет и позволит правильно исчислить налоги.
Одной из наиболее сложных задач для бизнеса, работающего в России, является правильное исчисление налогов. Российская налоговая система может быть довольно запутанной, особенно в сочетании с международными соглашениями по налогообложению, что делает ее понимание сложным.
Корректное исчисление налогов зависит от множества факторов, прежде всего от того, считается ли деятельность иностранной организации в России постоянным представительством для налогообложения. Необходимо отметить, что налоговый статус представительства (филиала) может отличаться от его гражданско-правовой формы.
Кроме того, возникает вопрос о том, когда следует применять международные соглашения по налогообложению, и когда — законодательство России. Важно понимать, что наличие соглашений об избежании двойного налогообложения с тем или иным государством еще не гарантирует автоматического применения этих соглашений. Для этого требуется выполнение определенных условий, установленных Налоговым кодексом России.
Кроме того, расчет налоговой базы практически для любого налога, действующего на территории России, требует тщательного знания Налогового кодекса РФ. Также стоит учитывать, что на многие вопросы, возникающие в процессе деятельности, не дают однозначного ответа Налоговый кодекс, их разъясняют Минфин России, налоговые органы и судебная практика, которые часто могут быть противоречивыми.
Исходя из всего вышесказанного, становится понятным, что учет в иностранных представительствах (филиалах) требует опытных специалистов, знакомых с этой областью, так как на данный момент это один из самых сложных и запутанных видов учета. Обратившись к профессиональной команде, наши иностранные партнеры смогут сосредоточиться на своем бизнесе, доверив учет и налоговые обязательства опытным профессионалам.
«ДОПОФИС» успешно помогает иностранным компаниям развиваться в Российской Федерации уже более 15 лет. Мы обладаем значительным опытом в области учета в иностранных представительствах (филиалах). Наша молодая и перспективная команда постоянно растет вместе с нашими клиентами.
Мы предоставляем нашим клиентам возможность заниматься своим бизнесом в России, в то время как учет проводим мы!
700 рублей за одного сотрудника с ошибочными данными в отчёте (за каждый измененный отчёт, в том числе за изменение в начислениях за сотрудников, которые не ведут за собой сдачу корректирующих отчётов, 700 рублей за одно изменение за каждого сотрудника). Изменения в отчётности сотрудников (при уже сданной отчётности) — 3 000 рублей (за каждый изменённый отчёт)
5% от суммы возмещения (но не менее 5 000 рублей)